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Adjoint.e de direction

Contrat : Remplacement de congé de maternité, avec possibilité d'intégration à long terme
Lieu : Bas-Saint-Laurent
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi, entre 35 et 40 heures par semaine
Salaire : Concurrentiel, selon expérience 

L'ENTREPRISE

Cabinet comptable bien établi et en croissance, reconnu pour son approche personnalisée et son développement continu d'outils technologiques, cherche une personne pour assurer un remplacement de congé de maternité avec une réelle possibilité de rester en poste par la suite. 

LE POSTE

 Vous agissez comme point d'ancrage entre l'interne et l'externe : un rôle central qui allie service à la clientèle de haut niveau et excellence administrative, dans un environnement stimulant où les tâches varient constamment. 

RESPONSABILITÉS

  •  Être un point de contact clé pour la clientèle dans le cadre de mandats réguliers ou spéciaux
  • Assurer que chaque interaction (écrite, téléphonique ou en personne) soit professionnelle, claire et chaleureuse
  • Coordonner les suivis, relances et communications clients avec un souci constant du ton, de la cohérence et des délais
  • Participer aux tâches d'exécution administrative : ouverture et mise à jour des dossiers, tenue des archives, impression et classement
  • Faciliter la circulation fluide de l'information et des suivis
  • Gérer les fournitures et la papeterie pour l'ensemble du bureau
  • Assurer la qualité de l'environnement de travail (propreté, ordre et maintien des espaces communs)
  • Collaborer directement avec la direction pour aligner les actions administratives avec les objectifs du cabinet

PROFIL

  • Expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement dans un cabinet comptable ou un environnement professionnel similaire
  • Autonomie, proactivité et orientation vers les solutions
  • Excellente intelligence relationnelle, tact et discernement
  • Capacité à instaurer un climat de confiance et à désamorcer des situations avec bienveillance
  • Bonne rigueur, minutie et sens marqué de la confidentialité
  • Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en mouvance
  • Rapidité d'apprentissage et attitude positive en tout temps
  • Fiabilité professionnelle et constance dans la qualité du travail
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques (suite Office, CRM, Caseware, Acomba ou équivalents)

CE QUI EST OFFERT

  • Contrat de remplacement de congé de maternité, avec possibilité réelle d'intégration à long terme
  • Horaire de jour, du lundi au vendredi, entre 35 et 40 heures par semaine
  • Salaire concurrentiel selon l'expérience
  • Programme complet d'assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l'employeur
  • Vacances selon les années d'expérience (minimum 3 semaines)
  • 5 journées mobiles par année, monnayables

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