Une structure RH adaptée à votre réalité
Vous n'avez pas besoin d'un département RH complet pour avoir des processus RH solides. TRÏA Synergie construit les outils et les structures dont votre PME a réellement besoin, ni plus ni moins.
Comment ça fonctionne
Accompagnement continu
Soutien récurrent pour maintenir vos structures et outils RH à jour au fil de la croissance.
Intervention ponctuelle
Un dossier précis à régler : un manuel à rebâtir, une situation délicate à gérer, une structure à concevoir.
Sans engagement à long terme
Le mode d'accompagnement s'ajuste à l'ampleur réelle du besoin.
Ce que nous couvrons
• Manuels de l'employé et politiques internes
• Architecture organisationnelle (organigrammes, fiches de poste)
• Gestion de dossiers sensibles (absences prolongées, mesures disciplinaires, fins d'emploi)
• Outils de gestion du rendement
• Structures de rémunération et grilles salariales
• Accompagnement lors de transitions d'équipe ou de croissance
Pour qui
PME de tous secteurs qui veulent professionnaliser leur gestion RH sans embaucher une ressource à temps plein, ou qui ont besoin d'un regard externe pour un dossier délicat.